08-12-2007, 01:50 PM | رقم المشاركة : 51 | ||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
اختنا الغاليه ملاك الصمت (ملكة الكلام) الف مليون مباركة تميزك وموضوعك
تستاهلين اكثر دمتي اخيتي |
||
08-12-2007, 06:11 PM | رقم المشاركة : 52 | ||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
الزودعمره مايخارج مع الناس=دام المتاجرمايقيم التجاره دام الفقيريصيرضايق ومحتاس=ولايلحقه بالوقت غيرالخساره تجارنا مادام ماتكتم أنفاس=ماتعتبرالسوق فن وشطاره أشكرك على موضوعك الهادف وبالفعل يستحق التميّز
تقديري . |
||
08-12-2007, 11:10 PM | رقم المشاركة : 53 | |||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
اقتباس:
راجي الحاج / هلابكـ ملياااار ... وباركـ الله لكـ في رزقكـ ..
شكراً جزيلاً لهذا اللقب الذي اعتبرهـ وسام على صدري .. لكـ مني أطيب التحايا وأغلاها لهذا المرور العطر |
|||
08-12-2007, 11:14 PM | رقم المشاركة : 54 | |||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
اقتباس:
الشاعر / عبدالكريم بن خزيم .. أهلاً بكـ في متصفحتي ..
وشكراً جزيلاً لهذا المرور المميز الذي توج بهذا العقد .. لكـ من التحايا مايليق بحضوركـ |
|||
08-12-2007, 11:16 PM | رقم المشاركة : 55 | ||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
اختنا الغاليه
تستحقين هذا اللقب عن جداره ولكن للمصداقيه من اطلق هذا اللقب عليك هو الاخ السموأل وقد رأيت ان اقتبسه لأنك تستحقينه كل الود |
||
08-12-2007, 11:22 PM | رقم المشاركة : 56 | |||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
اقتباس:
راجي الحاج / مما يزيدني فخراً وشرفاً أن يتفق المبدعون في ذلكـ
والشكر موصول الى الأخ /السموأل .. الذي غمرني بذوقه ولطف أخلاقه .. دمتم بكل الود |
|||
15-01-2008, 12:01 AM | رقم المشاركة : 57 | ||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
انا مع الاستقرار |
||
15-01-2008, 12:04 AM | رقم المشاركة : 58 | ||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
اما انا فاياليت يخفضون الشاهي عشان اليوم لقيت ابو 7 ريال 14 ريال لبتون |
||
15-01-2008, 10:25 AM | رقم المشاركة : 59 | ||
|
رد: هل أنت مع تخفيض الأسعار ام زيادة الرواتب
انا مع زياده الرواتب و الابقاء على الاسعار على ماهي عليه هلى الاقل .............. |
||
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3) | |
|
|