وتجدر الإشارة إلى أنه لا يرتفع أداء الفرد مادامت ظروف العمل المحيطة به غير مشجعة على الإنتاج. فالمدير عليه أن يكتشف مع الموظف هذه الظروف الواجب تعديلها: كنظام الحوافز، والأجور، وأوقات العمل والراحة، وهذا كله قد يساعد على تحسين ظروف العمل والسيطرة على انخفاض الأداء.
ضغط الجماعة أو زملاء العمل يكون ـ في أحيان كثيرة
طرح اكثر من راائع حبيبتي استبرق
فالكثير من الواقعيه بيت تلك السطور
ولكن قليل من يقدر ذلك
لاهنتي ودمتي بخير